Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров в своем канале Telegram цитатой из произведения Алексея Грибоедова «Горе от ума» ответил «европейским лидерам и всем сочувствующим им, а также отстаивающим интересы не своей страны». Ах! Франция! Нет в...
Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров занял четвертое место в рейтинге руководителей регионов страны в сфере жилищно-коммунального хозяйства в апреле 2017 года. Об этом сообщила в своем исследовании компания «Медиалогия». Лидерами...
Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров вместе с муфтием Чечни Салахом-Хаджи Межиевым посетили зиярат Великого шейха Баматгири-Хаджи Митаева в Автурах, зияраты отца великого шейха и устаза Кунта-Хаджи Кишиева - Киши и брата Кунта-Хаджи -...
27-29 мая в Москве проходил Первый съезд Ассамблеи народов Евразии, в рамках которого состоялось заседание Ассамблеи народов России.  На прошедшем заседании было принято решение наградить Главу Чеченской Республики Рамзана...
Глава Чеченской Республики Рамзан Кадыров в четверг вечером посетил вместе с легендарным боксером Флойдом Мэйуэзером-младшим спорткомплекс «Олимпийский» в Грозном. «Здесь проходил мастер-класс четырех олимпийских чемпионов по дзюдо -...
Министр здравоохранения Чеченской Республики Эльхан Сулейманов встретился с ректором первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. акад. И.П. Павлова, доктором медицинских наук, профессором и академиком РАН...
Более 330 млн. рублей, перечисленных грузоперевозчиками в дорожный фонд черед систему «Платон», направлены на реконструкцию аварийного моста через реку Терек на трассе Ищерская – Грозный, сообщил руководитель Росавтодора Роман Старовойт. «За...
 
 
 
 
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
  •  
     
     
     
     
     
 
 

Глава Администрации

 

Висханов Сайд-Али Баудинович 

Основное меню

Меню сайта

горячая линия

По вопросам укрепления института семьи и решения семейных конфликтов

Телефоны:

Глава администрации 

Висханов С.Б. +7 (928) 737-25-00

__________________________

Имам села Хал-Келой

Довлетукаев А.А,+7 928 953-49-27

ПОРЯДОК

поступления на муниципальную службу

 

 

 1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

 

 

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

 

 

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

 

 

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

 

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

 

 

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 

 

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

 

 

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

 

 

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

 

 

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.